ビデオ教材

ケーススタディ：部下を伸ばすコーチング

特色

• 特色1
  ICF（国際コーチ連盟）認定コーチとして豊富な指導実績を持つ監修者の全面協力により制作
• 特色2
  内容はケーススタディ方式を採用。日常の部下指導、OJTの場面ですぐに応用・実践が可能
• 特色3
  企業内の全階層の昇格研修、管理職研修に活用できるように、さまざまなバリエーションのケーススタディを収録

収録内容

第1巻 「信じて、認めて、任せてみる」

• PART1 「コーチング」とは何か
• PART2 コーチングの心構え（信じて、認めて、任せてみる）
• PART3 コーチングの5つのポイント（GROWモデル）

第2巻 「部下の問題解決を援助する」

• ケース1 ケアレスミスの多い部下
• ケース2 苦手な部下との付き合い方
• ケース3 難しい評定面談
• ケース4 部下の問題解決を援助する

第3巻 「自ら伸びる部下に育てる」

• ケース1 プレイヤーからマネジャーへ
• ケース2 自主性を引き出す工夫
• ケース3 エースを育てる
  

目標管理のためのコーチング

特色

• 特色1
  ［目標設定］⇒［中間フォロー］⇒［評定面談］というMBOプロセスに即してポイント解説！
• 特色2
  1000人以上ものクライアントの問題解決を支援してきたプロフェッショナル・コーチが全面監修！
• 特色3
  学習効果が高いケーススタディ方式を採用。具体的かつ実践的なスキルを臨場感ある映像でご紹介！

収録内容

第1巻 達成意欲を高める目標設定

• 目標管理とは何か
• コーチングとは何か
• 目標設定におけるGROWモデル
• コーチングのスキル

第2巻 目標達成のための中間フォロー

• 中間フォローにおけるGROWモデル
• 部下の開発レベルに着目する
• 部下の行動傾向＆対人関係スタイルに着目する

第3巻 評定面談とビジョン・コーチング

• 評定面談におけるコーチング
• ビジョン・コーチングの進め方
• 部下をブレイク・スルーへと導く
• 部下に挑戦し、要求する